Unternehmensinformationen WESTLAWCORP

Über uns

Wir sind eine angesehene und erfolgreiche Anwaltskanzlei im Zentrum von Belgrad, Republik Serbien. Seit 2002 vertreten wir die Interessen unserer Mandanten in allen Aspekten des Unternehmensrechts, einschließlich Transaktionen, Rechtsstreitigkeiten, Schiedsverfahren, privaten Fonds und Verwaltungsrecht sowie der Registrierung juristischer Personen und privater Unternehmer.

Unsere Anwaltskanzlei bemüht sich, internationale Unternehmen anzuziehen, die ihr Geschäft in Serbien entwickeln möchten, indem wir ihnen hochwertige rechtliche Unterstützung zur Sicherung ihres Geschäfts und ihrer Investitionen bieten.

Unsere Dienstleistungen basieren auf Erfahrung, Zuverlässigkeit und Vertrauen. Sie werden effizient in Russisch, Englisch und Serbisch erbracht. Um den Bedürfnissen unserer Mandanten gerecht zu werden und Zeit zu sparen, halten wir ständig Kontakt mit ihnen. Die Beziehung zwischen Mandant und Anwalt ist durch Vertrauen und strikte Vertraulichkeit gekennzeichnet. Unser Ziel ist es, Ihr Vertrauen in allen Ihren rechtlichen Angelegenheiten zu gewinnen.

Wir haben einen russischsprachigen serbischen Anwalt in unserem Team.

Ein russischsprachiger Anwalt in Serbien, Belgrad, bietet juristische Dienstleistungen an und vertritt Ihre Interessen vor Gerichten in Serbien und Montenegro. Er bietet auch rechtliche Unterstützung bei der Registrierung und Gründung von Unternehmen und Geschäften. Erstellung und Überprüfung von Verträgen in allen Rechtsbereichen.

Wir bieten ein umfassendes Dienstleistungsspektrum, von der Unternehmensgründung bis zur Bereitstellung von Dienstleistungen zur Registrierung virtueller Büros, Geschäftstranslationen und Joint Ventures.

Unsere Dienstleistungen umfassen:

Registrierung

Büroregistrierung und Verwaltungsdienstleistungen

Unterstützung bei Unternehmensstrukturen

Arbeitsrecht, einschließlich Verträgen, die die Rechte und Pflichten von Direktoren regeln

Arbeitsverträge

Schutz des geistigen Eigentums

Durch die Nutzung des Wissens und der Erfahrung, die an einigen der weltweit renommiertesten Universitäten und Anwaltskanzleien erworben wurden, sind wir stolz darauf, fortschrittliche und komplexe Standards westlicher Rechtssysteme in das serbische Rechtssystem einführen zu können.

Wir bieten Mandanten ein breites Spektrum an Dienstleistungen im Zusammenhang mit dem Erwerb, der Kommerzialisierung und dem Schutz von geistigem Eigentum. Unsere IP-Anwälte entwickeln individuelle Strategien, die auf den rechtlichen, geschäftlichen und kommerziellen Bedürfnissen der Mandanten basieren.

Wesentliche Fachgebiete umfassen:

• Markenrecherche und -registrierung;
• Schutz von Industriedesigns;
• Markenschutz;
• Urheberrechtsschutz;
• Urheberrechtsschutz im Internet;
• Schutz von Domains;
• Patentschutz;
• Hinterlegung urheberrechtlich geschützter Werke;
• Unlauterer Wettbewerb – außergerichtlicher und gerichtlicher Schutz;
• Schutz der Privatsphäre;
• Schutz von Geschäftsgeheimnissen.

Wir legen besonderen Wert auf die Erstellung aller Arten von Verträgen im Bereich des geistigen Eigentums, wie z.B.:

• Verträge zur Übertragung von geistigem Eigentum;
• Urheberrechtsverträge;
• Markenlizenzverträge;
• Patentlizenzverträge;
• Kooperationsverträge für Forschung und Entwicklung;
• Sponsoringverträge;
• Werbeverträge.

Seit vielen Jahren vertreten wir erfolgreich Mandanten vor dem Amt für geistiges Eigentum, dem Zollamt, der Streitbeilegungskommission für die Registrierung nationaler Domainnamen im Internet und den Aufsichtsbehörden.

Wir haben umfangreiche Erfahrung in Rechtsstreitigkeiten im Bereich des geistigen Eigentums, wie z.B. Urheberrechtsstreitigkeiten, Streitigkeiten über die unbefugte Nutzung von Marken, Streitigkeiten über die Markenregistrierung usw.

Für weitere Informationen zu Fragen des geistigen Eigentums im Zusammenhang mit Software siehe IT-Verträge und Softwarelizenzierungsdienste.

Wir verstehen, dass ein Großteil des Wettbewerbsvorteils eines Start-ups in der Größe und Klarheit seines Portfolios an geistigem Eigentum liegt. Daher bieten wir einen "One-Stop-Shop" zum Schutz der Marke Ihres Start-ups. WESTLAWCORP versteht auch, dass ein Start-up weltweit in verschiedenen Jurisdiktionen tätig sein kann. In diesem Zusammenhang gewährleisten wir, dass Ihr Markenname durch eine Marke geschützt ist, die nicht nur in Serbien, sondern weltweit gültig ist. Das bedeutet, dass Sie keine Anwälte aus anderen Jurisdiktionen einstellen müssen und so Ihre Ressourcen für die Entwicklung des Start-ups sparen.

Gesellschaftsrecht

Wir glauben, dass bei kommerziellen Vereinbarungen Vorbeugung besser ist als Heilung. Die Bedeutung der Vorbereitung eines soliden Vertrags, der mit großer Aufmerksamkeit zum Detail ausgearbeitet wird, kann nicht genug betont werden, da er die Grundlage für erfolgreiche Geschäftsbeziehungen bildet.

WESTLAWCORP unterstützt Mandanten in allen Phasen des Vertragsprozesses, von der Verhandlung und Erstellung bis zur Überprüfung von Verträgen, und stellt ständig sicher, dass unsere Mandanten das optimale Ergebnis erzielen. Unsere Anwälte haben umfangreiche Erfahrung mit einer Vielzahl von komplexen kommerziellen Verträgen mit grenzüberschreitenden Elementen, wie z.B.:

• Internationale Kaufverträge;
• Liefer- und Logistikverträge;
• Vertriebsverträge;
• Exklusivvertriebsverträge;
• Dienstleistungsverträge;
• Beratungsverträge;
• Agenturverträge (Kommerzielle Agenturverträge);
• Maklerverträge;
• Franchiseverträge;
• Joint-Venture-Verträge;
• Kommerzialisierungsverträge für geistiges Eigentum.

Unsere Vertragsanwälte beraten Unternehmen in verschiedenen Sektoren – von Luxusgütern, Lebensmittel- und Getränkeimport und -export, Pharmazie, Automobilindustrie, Hotels und Freizeit bis hin zu kommerziellen IT-Verträgen (wie IT-Verträgen, Softwarelizenzierung und Spielen).

Wenn die andere Partei ihre vertraglichen Verpflichtungen nicht erfüllt hat oder Ihr Unternehmen eine Forderung erhalten hat, prüfen und analysieren wir alle möglichen Optionen mit Ihnen. Wenn ein kommerzieller Streit vor Gericht oder im Schiedsverfahren entsteht, streben wir danach, ihn auf die effizienteste Weise mit maximalem Ergebnis für den Mandanten zu lösen.

Arbeitsrecht

Im Bereich des Arbeitsrechts ist unsere Hauptaufgabe die Beratung, um Probleme zu vermeiden. Dies wird erreicht, indem wir immer bereit sind, Arbeitgebern zu helfen, die notwendigen Schritte zu unternehmen, um ihre gesetzlichen Verpflichtungen zu erfüllen. Wir bauen enge Beziehungen zur Personalabteilung des Mandanten auf und werden Teil Ihres Teams. Unsere regelmäßigen Mandanten haben ständigen Zugang zu unserem Fachwissen, bevor sie wichtige Entscheidungen im Zusammenhang mit der Beschäftigung treffen.

Implementierung der richtigen Verfahren und Richtlinien

Wir helfen Ihnen, die richtige Unternehmenskultur zu schaffen, indem wir entwickeln:

• Unerschütterliche Arbeitsverträge, Arbeitsregelwerke und andere Regelwerke;
• Arbeitsaufhebungsverträge;
• Wettbewerbs- und Abwerbeverbote;
• Datenschutzrichtlinien und Geheimhaltungsvereinbarungen;
• Verhaltenskodizes;
• Datenschutzrichtlinien und Videoüberwachungsrichtlinien;
• Verträge zur Übertragung von geistigem Eigentum;
• Hinweisgeber-, Antibelästigungs- und Antidiskriminierungsrichtlinien;
• BYOD-Richtlinien (Bring Your Own Device);
• Antikorruptionsrichtlinien.

Beschäftigungssubventionen, Steuervergünstigungen, Vergütungen und Aktienoptionen für Mitarbeiter

Wir beraten Sie, wie Sie staatliche Beschäftigungssubventionen und Steuervergünstigungen nutzen können, um Ihre Geschäftskosten zu optimieren.

Wir helfen regelmäßig Mandanten bei der Entwicklung, Dokumentation, Überprüfung und Verwaltung aller Arten von Mitarbeitervergütungs- und Belohnungsplänen, einschließlich Gesundheits- und Sozialversicherungsprogramme, Renten-, Beschäftigungs-, Anreizbonus- und Abfindungsprogramme.

WESTLAWCORP unterstützt Mandanten auch bei Mitarbeiter-Aktienoptionsplänen.

Schulung zur Einhaltung von Arbeitsvorschriften

WESTLAWCORP organisiert interne und Online-Schulungen zur Einhaltung von Arbeitsvorschriften für HR und Management. Wir streben danach, über einen einfachen Compliance-Kurs hinauszugehen, um unseren Mandanten ein fesselndes und interaktives Erlebnis zu bieten, indem wir Beispiele aus dem wirklichen Leben und praktische Ratschläge für Arbeitgeber anbieten.

Unsere Arbeitsrechtsspezialisten werden oft eingeladen, Präsentationen und Vorträge zu verschiedenen Aspekten des Arbeitsrechts zu halten.

Beendigung der Beschäftigung

Wir beraten zu Disziplinarmaßnahmen, freiwilliger und einseitiger Kündigung, um jegliches Risiko für den Arbeitgeber auszuschließen.

Wir bieten einen fertigen Service, von den Verhandlungen bis zum endgültigen Kündigungstermin, einschließlich der Durchführung eines so unangenehmen Verfahrens ohne jegliche zeitlichen Ressourcen des Arbeitgebers.

Interne Streitbeilegung und außergerichtliche Beilegung von Arbeitsstreitigkeiten

WESTLAWCORP bietet umfassende rechtliche Unterstützung bei der Beilegung von Streitigkeiten durch Mediation, Schlichtung, Schiedsverfahren und interne Beilegung, um langwierige und oft kompromittierende Gerichtsverfahren zu vermeiden. Wir helfen auch Arbeitgebern, Disziplinarverfahren ordnungsgemäß durchzuführen.

Beilegung von Arbeitsstreitigkeiten

Im Falle eines Streits sind unsere Anwälte bereit, sofort einzugreifen und unseren Mandanten zur kostengünstigsten und effektivsten Lösung zu führen. Unsere Mandanten schätzen, dass wir immer realistische Bewertungen abgeben. Aus diesem Grund war die Arbeitsstreitbilanz von WESTLAWCORP in den mehr als 30 Jahren ihres Bestehens außergewöhnlich.

Wir legen besonderen Wert auf die Beilegung von Streitigkeiten, die Folgendes umfassen:

• Aufhebung der Kündigung des Arbeitsvertrags;
• Aufhebung der Ergänzung zum Arbeitsvertrag;
• Aufhebung anderer Arbeitgeberentscheidungen;
• Entschädigung für Arbeitsunfälle;
• Mobbing am Arbeitsplatz (Belästigung am Arbeitsplatz);
• Diskriminierung am Arbeitsplatz.

Gesundheit und Sicherheit, Schutz vor Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz

Ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld ist nicht nur eine gesetzliche Verpflichtung, sondern eine Frage der Kultur und des Überlebens des Unternehmens.

WESTLAWCORP berät zu den Pflichten des Arbeitgebers gemäß dem Gesetz über Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz und anderen Rechtsvorschriften. Dies umfasst auch den Schutz vor Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz.

Datenschutz und Vertraulichkeit am Arbeitsplatz

Unser Anwaltsteam bietet Arbeitgebern ein umfassendes Dienstleistungsspektrum, das notwendig ist, um aufkommende Fragen des Datenschutzes und der Vertraulichkeit zu bewältigen. Wir sind fest entschlossen, Richtlinien zu entwickeln, die die Nutzung der neuesten Technologien wie soziale Medien, Standortverfolgung, Datenverlustpräventionssoftware sowie E-Mail- und Internetüberwachung regeln.

Wenn Arbeitgeber sich auf Hintergrundüberprüfungen von Bewerbern und Mitarbeitern verlassen, hilft WESTLAWCORP, die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen und das richtige Gleichgewicht zwischen notwendigen Geschäftsentscheidungen und dem Datenschutz der Mitarbeiter zu finden.

Sammelklagen

WESTLAWCORP hat eine herausragende Erfolgsbilanz bei Sammelklagen im Arbeitsrecht und verteidigt Mandanten in Hunderten von arbeitsbezogenen Streitigkeiten. In einem prominenten Fall erzielte WESTLAWCORP bedeutende Erfolge, indem sie nachwies, dass „Nis Gazprom Neft“ unrechtmäßig Bestimmungen in Bezug auf Arbeitnehmer aufgehoben hatte und dass dasselbe Unternehmen unrechtmäßig von seinen Arbeitnehmern im Zusammenhang mit Jahresboni für 2011 profitiert hatte.

WESTLAWCORP unterstützt bei der Gruppenumsiedlung von Mitarbeitern innerhalb eines Unternehmens und berät zu verschiedenen Fragen – von der Einwanderung bis zur Besteuerung und sozialer Kontrolle.